【転職】Uターン・Iターン転職。40代の転職を考えるポイント

早朝、満員電車での通勤、

会社では嫌な上司からいびられ、同僚ともうまくいっているとは言えない。

そう考えると、正直、「うつ」にでもなったかのように無気力になってしまう。

40代男性の多くが仕事に対する不満が原因で生活がつまらなくなっている

４０代にとって、仕事が自分の生活に占める割合は大きいですよね。

という方もいるかもしれません。

でも、３５歳から４９歳の男性３００人に対して聞いた調査では、実に７２％の男性が普段の生活が「つまらなくなってきている」と感じ、

その原因の半分は「仕事」にあると答えているのです。（参照：日刊スパR-３０特集）

内閣府の調査でも、４０代の男性で仕事の内容・やりがいに不満がある、と答えている人が５１．９％、労働条件に不満がある人も４７．９％います。（参照：内閣府仕事の満足度調査）

実に２人に１人は仕事に対して不満がある状況となっているのです。

これでは日々の生活にやる気が出なくなるのもよくわかります。

大事な40代。今の仕事に不満があればまず副業をして収入の柱を増やそう

佐藤優さんは「４０代でシフトする働き方の極意」で言っています。

一番怖いのは、漫然と４０代をすごしてしまうこと。目先の仕事の忙しさに流され、それをこなしているうちに気がつくといつの間にか５０歳。管理職の道は閉ざされ、給料は一向に上がらない。５０代からは転職も独立企業もさらに難しくなります。

しかし、４０代の転職は簡単でないのも事実。

実際に、正社員で勤務している２０～４０代の正社員のアンケートでは、実に９割近い人が副業に興味があると答え、３割を超える人が実際に副業を経験しています。（参照：エン・ジャパン副業についてのアンケート調査）

それに転職をして、給料が下がるケースは４０～４４歳では２０～３０％との統計もあります。

転職で人間関係など職場環境がよくなったとしても、収入源のリスクを抑えるためにも今からでも副業を開始することをお勧めします。（引用１、引用２）

40代Ｕターン・Ｉターン転職のメリット・デメリットと考えるべきポイント

やはり、４０代で転職を考える場合、以下の点についてしっかり考える必要があるともいます。

まずは、東京など今いる場所での転職に挑戦してみてもよいと思います。

でも、何社応募しても決まらないというような状況の時は、地方での転職を視野に入れてみてはいかがでしょうか。

地方転職のメリットは、少なくありません。

しかし、同時にデメリットも考えないといけません。

地方就職をする際には、これらの点をよく考えて決める必要があります。

40代の地方転職は、まず自分の優先順位から考える

そこで、大事なのは、自分にとっての優先順位を決めるということです。

これだけは譲れない、という条件を書き出し、それをもとに考えることです。

転職エージェントに登録して相談する際に、最初に自分の優先順にや譲れない点を出して、それをもとにいろいろ相談してみてもよいと思います。

もし、地方での転職を検討する場合は、まず転職エージェントに登録して相談してみましょう。

いかのものから、複数申し込んだ方が、様々な意見を聞くことができ、自分に合ったエージェントを選ぶことができると思います。

Ｕターン・Ｉターン転職に強い転職エージェント３つ

１．doda（デューダ）

◎転職者満足度No.１　（※電通バズリサーチ調べ）

◎Uターン・Iターンに関しての特集もあり、地方での求職数も豊富。

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２．リクルートエージェント

◎転職成功実績No．１　（※2014年3月末時点、転職市場定点調査）

◎業界トップクラスの求人数

◎Uターン・Iターン転職の成功事例なども掲載されていて、地方就職についても転職ノウハウがある。

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３．パソナキャリア

◎求人数は業界トップクラス

◎地方での求人情報に担当者のコメントもあり、企業の状況がイメージしやすい。

４．MIIDAS（ミイダス）

◎登録して求人企業がオファーしてくるのを待つ待ち受け型転職サイト

◎アンケートに答えて自分の市場価値・適正年収がわかる

◎履歴書や職務経歴書の作成をしなくてもよい

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